Sie haben genug Aufträge. Was fehlt, sind Leute.
Bei kleinen Betrieben stellen wir den Auftritt so auf, dass Kunden anrufen. Bei größeren soll er auch Bewerber bringen. Das ist ein anderes Handwerk, und oft das teurere Problem.
Ein abgelehnter Auftrag kostet mehr als jede Webseite
Bei fünfzehn oder dreißig Beschäftigten ist das Auftragsbuch selten das Problem. Eher müssen Aufträge abgesagt werden, weil Leute fehlen.
Rechnen Sie einmal nach, was eine unbesetzte Gesellenstelle Sie im Jahr kostet. Nicht das Gehalt, das Sie sparen, sondern die Aufträge, die Sie deshalb nicht annehmen können. Diese Zahl ist der eigentliche Maßstab für eine Karriere-Seite.
Und dann die Frage, wo ein Geselle sucht. Abends, auf dem Sofa, am Handy. Er tippt Ihren Betriebsnamen ein, weil er ihn vom Gerüst kennt. Und findet eine Seite von 2015, auf der steht, dass Sie Fassaden streichen.
Er erfährt nicht, was er verdienen würde. Nicht, wer dort arbeitet. Nicht, wie der Tag abläuft. Also klickt er weg und bewirbt sich bei jemandem, bei dem er es erfährt.
Altersangabe nach der ZDH-Strukturumfrage 2025. Die Provisionsspanne ist eine übliche Branchenangabe und je nach Vermittler verschieden.
Eine Karriere-Seite ist kein Unterpunkt
Sie ist ein eigener Bereich mit eigener Aufgabe. Und sie muss Dinge tun, die sich viele Betriebe nicht trauen.
Gehalt steht drauf
Eine Spanne genügt. Wer sie nicht nennt, wird übersprungen, weil der Bewerber annimmt, es sei etwas zu verbergen. Wer sie nennt, filtert außerdem alle heraus, die ohnehin nicht gepasst hätten.
Zwei Minuten vom Handy
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf als PDF, kein Konto anlegen. Name, Telefon, ein Satz. Sie rufen an und merken in fünf Minuten mehr als aus zehn Seiten Papier.
Gesichter statt Floskeln
Vier Leute aus Ihrem Betrieb mit Foto und je einem echten Satz. Das wirkt stärker als jede Formulierung über Teamgeist, weil man sieht, dass es die Leute wirklich gibt.
Auch was nicht schön ist
Ein Absatz darüber, was am Job anstrengend ist. Das wirkt zunächst ungewöhnlich und ist oft der glaubwürdigste Teil der ganzen Seite. Wer die Nachteile nennt, dem glaubt man die Vorteile.
Was nach dem Absenden passiert
Antwort innerhalb von 24 Stunden, bezahlter Probetag, Vertrag in zwei Wochen. Wer weiß, was kommt, bewirbt sich eher. Ungewissheit hält viele davon ab.
Ausbildung als eigener Bereich
Ein Sechzehnjähriger sucht anders als ein Geselle mit zehn Jahren Erfahrung. Er will wissen, was er lernt, was er verdient und ob er danach bleiben kann.
Nicht nur die Karriere-Seite
Ein Bewerber schaut nicht nur auf Ihre Seite. Er sieht Ihren Eintrag bei Google mit den Bewertungen, und vielleicht schaut er noch bei Instagram oder Facebook nach, wie es bei Ihnen aussieht. Passt das alles nicht zusammen, hilft auch die beste Karriere-Seite wenig.
Deshalb stellen wir auf Wunsch den ganzen Auftritt auf. Im Mittelpunkt steht die Internetseite mit Karriere-Bereich. Dazu kommen der Eintrag bei Google, auf Wunsch laufend gepflegt, Profile bei Instagram, Facebook und YouTube, eine Online-Buchung und ein Telefon-Assistent für die Anrufe, die sonst niemand annimmt.
Was davon für Ihren Betrieb Sinn ergibt, klären wir in einem Gespräch, bevor irgendetwas gebaut wird.
Sie übernehmen einen Betrieb?
In Bayern stehen zwischen 2027 und 2031 rund 52.500 Unternehmen mit mindestens 50.000 € Gewinn zur Übergabe an. Wenn Sie einer davon sind, sitzen Sie gerade vor einer Frage, die keine Webseite betrifft und trotzdem hier hingehört.
Bleibt alles, wie es war? Oder wird es Ihres?
Die Stammkunden sollen nicht das Gefühl bekommen, dass sich alles ändert. Und gleichzeitig soll sichtbar sein, dass jetzt jemand anderes den Betrieb führt. Das ist eine Gratwanderung, und sie lässt sich auf einer Seite besser lösen als in einem Rundschreiben.
Der beste Zeitpunkt dafür ist das erste Jahr. Danach hat sich alles eingespielt und niemand fasst es mehr an.
Zahl nach Angaben des Bayerischen Wirtschaftsministeriums, Stand April 2026.
Wann wir nicht der richtige Partner sind
Wenn Sie eine Marketingabteilung haben, brauchen Sie uns nicht. Wenn Sie einen Onlineshop mit Warenwirtschaft und Zahlungsanbindung wollen, ist das ein eigenes Vorhaben und nicht das, was wir in diesen Paketen anbieten. Und wenn Sie einen Anbieter suchen, der Ihnen den ersten Platz bei Google verspricht, sollten Sie den nicht beauftragen. Weder uns noch sonst jemanden.
PEAK ist inhabergeführt. Sie haben von Anfang bis Ende denselben Ansprechpartner, und es laufen nie zehn Projekte gleichzeitig. Bei voller Auslastung nennen wir Ihnen einen Termin, der stimmt, statt einen, den Sie hören wollen.
Schauen Sie sich erst an, was wir meinen.
Die Musterseite ist vollständig durchklickbar, auch auf dem Handy. Gefällt Ihnen, was Sie sehen, sprechen wir. Wenn nicht, hat es Sie fünf Minuten gekostet.